Tenir ses promesses : comment tenir parole
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Rien ne détruit plus la confiance de quelqu’un que de faire une promesse et de ne pas la tenir, et d’un autre côté, rien ne construit et renforce la confiance comme tenir les promesses que nous faisons.
Comment tenir vos promesses
Faire des promesses est très facile, mais les tenir est une tâche difficile. Souvent, une promesse est un moyen d’évacuer tout le stress et l’anxiété de l’autre personne, avec une promesse rapide repoussant toute l’insatisfaction de l’autre personne. Mais le remplir est totalement différent, il faut du dévouement pour appliquer tout ce qui est nécessaire pour tenir cette promesse.
Tenir ses promesses est la partie la plus difficile, la discipline pour tenir une promesse vient avant même que la promesse ne soit faite. Réfléchissez avant de proposer de faire quoi que ce soit.
Je peux? Devrais-je?
réfléchir avant d’agir
Agir de manière impulsive est extrêmement dangereux lorsque vous faites des promesses, car votre volonté de plaire ou d’agir de manière proactive sape votre jugement et vous finissez par faire des promesses que vous ne pouvez pas tenir.
1. Puis-je ?
Examinez attentivement la situation dans laquelle vous allez vous engager. Étudiez les possibilités de savoir comment vous pourrez effectuer une telle tâche, quels outils utiliser et si la date d’échéance est une date réaliste ou totalement irréaliste.
Questions à poser : puis-je faire cela ? Puis-je me rendre à la date demandée ? Ai-je les outils pour le faire ?
Si la réponse à l’une de ces questions est, n’hésitez pas à vous engager dans une promesse.
2. Dois-je?
Après vous être demandé si vous pouvez faire tout ce qui est nécessaire pour accomplir la tâche que vous avez entreprise, vous devez maintenant vous demander si vous devez vraiment promettre. Voyez aussi comment cela vous affectera, cette tâche vous nuira-t-elle de quelque façon que ce soit ? (Nuits blanches, effort mental élevé, etc.) Comment cette tâche profitera-t-elle aux deux parties à la promesse ? Et vais-je enfin faire une vraie différence ?
Questions à poser : dois-je faire cela ? A quoi cela servira-t-il ? Vais-je faire une différence ?
Les types de promesses les plus courants
1. Parents
Quelle mère ou quel père n’a jamais promis à ses enfants quelque chose qu’ils ne pourraient pas garder ? Une promesse impossible juste pour empêcher les enfants d’être tristes. Les enfants demandent généralement des choses vraiment difficiles à obtenir, comme : des animaux de compagnie géants, des jouets très chers ou tout ce qu’ils voient dans la rue.
Pourquoi faisons-nous des promesses impossibles aux enfants ?
Habituellement, ceux-ci ne peuvent pas tenir leurs promesses, ce ne sont que des moyens d’amener les enfants à arrêter de mendier ou à être heureux et à oublier pendant un moment.
2. Entreprise
Beaucoup de gens dans le monde de l’entreprise ont tendance à promettre beaucoup, promettent généralement d’atteindre des objectifs impossibles, prennent trop d’engagements à la fois, etc., le problème avec ce type de promesse est qu’en plus de perdre la crédibilité et la confiance de leurs dirigeants.
Qu’est-ce qui nous pousse à faire des promesses impossibles ?
L’envie de plaire ou d’être libre sont les principales raisons de faire une promesse sans réfléchir.
3. Politiques
Nous avons tous entendu de nombreux politiciens parler de leurs propositions et n’en remplir aucune, la vérité est que, même si nous savons qu’ils ne tiendront pas leurs promesses, nous avons quand même voté.
Mais pour quelle raison continuons-nous à y croire ?
Parce qu’ils promettent tout ce que nous voulons, ils calment les gens en leur promettant d’améliorer le système de santé, la sécurité publique, le système d’éducation, etc., mais ils ne peuvent pas et ils ne le feront pas.
confiance dans les promesses
Lorsqu’une promesse est faite, la confiance de la personne est entièrement placée en elle. Peu importe la taille de la promesse, elle peut être petite, moyenne ou grande, vous devez l’honorer, sinon les gens perdront totalement confiance en vous.
La confiance est liée aux promesses, si quelqu’un ne remplit pas sa part de l’accord, la confiance est rompue.
La confiance n’est pas quelque chose que vous avez ou n’avez pas. Elle est une qualité acquise. Les équipes et les organisations qui ont une grande confiance se démarquent significativement de celles qui ne cultivent pas la confiance au cœur de leur culture.
Pouvez-vous tenir vos promesses ? Pouvez-vous contrôler vos impulsions pour ne pas promettre des choses impossibles ? Si ce post vous a aidé à commenter ci-dessous et à le partager sur vos réseaux sociaux, aidez chacun à savoir comment tenir ses promesses.
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