Les serveurs SIAPE facturent une augmentation de 33%

Les serveurs SIAPE facturent une augmentation de 33%
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Le réajustement des salaires des fonctionnaires fédéraux (SIAPE) est toujours un motif d’insatisfaction et de discussions. Après la possible confirmation de l’augmentation salariale accordée aux Militaires, Polices et Pompiers du District Fédéral (DF), dont les salaires sont payés par l’Union, les fonctionnaires facturent à nouveau l’augmentation de 33% promise par Bolsonaro en 2019.

Comprendre le cas et les dernières mises à jour.

La promesse d’un réajustement de 33 % des salaires de la SIAPE

Au début de l’année dernière, les Serveurs réclamaient déjà le réajustement salarial de 33 %. Le montant est basé sur les pertes de salaire accumulées. C’est-à-dire qu’il tient compte de l’augmentation qui n’a pas été donnée les années précédentes ou des ajustements dus à l’inflation réelle.

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La classe de dit altérée par rapport à plusieurs facteurs des fonctionnaires et de la réforme des retraites. En plus des licenciements constants, les fonctionnaires fédéraux soutiennent qu’ils ont moins d’avantages que les autres catégories.

La campagne salariale devrait être déposée prochainement auprès du ministère de l’Économie. La grande question est dans la comparaison avec les gains des militaires des Forces armées qui peuvent gagner jusqu’à 70% de plus. Les représentants des syndicats de la fonction publique défendent même la mise à jour de la loi sur le plafond des dépenses (amendement constitutionnel n° 95).

Amendement constitutionnel 95/2016 – Loi sur le plafond des dépenses

LA Amendement constitutionnel au plafond des dépenses publiques a modifié la Constitution brésilienne de 1988. Il est également connu sous le nom de PEC do Teto, PEC 241 (Chambre des députés) et PEC 55 (Sénat fédéral).

Bref, il a institué un nouveau régime fiscal limitant les dépenses du gouvernement fédéral pendant 20 ans. La réduction budgétaire doit atteindre les trois pouvoirs, en plus du Ministère public fédéral et du Bureau du Défenseur public fédéral.

Les dépenses et investissements publics doivent toujours être limités aux mêmes montants dépensés l’année précédente. La correction est due à l’inflation, qui est mesurée par l’IPCA (Broad Consumer Price Index).

Augmentation des forces armées

Ce n’est pas nouveau que les gains des militaires soient, plusieurs fois, supérieurs à ceux des autres Serviteurs. A commencer par le fait que les militaires perçoivent des soldes, des primes et des primes en fonction de leur qualification tout au long de leur carrière. En 2020, les salaires devraient aller de 1 078 R$ à 13 471 R$ — pour les généraux, les amiraux et les brigadiers. En additionnant tous les avantages, les valeurs peuvent augmenter jusqu’à 73%.

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L’augmentation du nombre de militaires sera de 4,73 milliards de reais en 2020. Dans dix ans, ce montant dépassera 101,76 milliards de reais.

Mobilisation pour le réajustement des salaires

Les Syndicats et Associations articulent une mobilisation générale contre le gel des salaires et ce qu’ils appellent les « attaques du gouvernement contre la fonction publique », à partir de mars. Rappelons que c’est dans cette même période que les nouvelles cotisations sociales des Serveurs doivent entrer en vigueur. Actuellement à 11%, la valeur peut atteindre 22% en 2020, pour ceux qui gagnent plus de 39 000 R$.

Afin d’avancer dans les négociations salariales et de garantir les réajustements salariaux, l’un des principaux points est de dépasser précisément les règles établies par le plafond des dépenses, comme l’a déclaré le président du Forum national permanent des carrières typiques de l’État, Rudinei Marques :

Le plafond devra changer.

Dans le passé, environ 80 % des catégories de Fonctionnaires optaient pour un réajustement de salaire tous les deux ans. Quatre ans se sont écoulés sans aucun réajustement, dans certains cas. Et ces groupes devraient être les premiers à s’exprimer, selon Rudinei.

Réduction du trajet

Une autre articulation des Serveurs concerne la proposition du Gouvernement de réduire jusqu’à 25 % des heures de travail et des salaires, au prorata. La mesure fait partie d’un ensemble de réformes fiscales soumises au Congrès à la fin de l’année dernière.
Marques dit que la mesure est difficilement réalisable. Au total, environ 120 000 fonctionnaires pourraient prendre leur retraite et percevoir l’indemnité de permanence, s’ils restent en fonction. Avec l’approbation de la réduction des heures de travail, l’incitation ne serait plus avantageuse – conduisant les serveurs à la retraite, augmentant, qu’ils le veuillent ou non, les coûts à nouveau.

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