Même avec beaucoup de soleil et une alimentation enviable, il semble que le SMI espagnol ne soit pas à la hauteur. Cependant, savez-vous quel est le salaire minimum en Espagne aujourd’hui ? Nous résolvons votre doute.
Le Salaire Minimum Interprofessionnel (SMI) d’un pays est le montant minimum (salaire le plus bas) par heure, par jour ou par mois, que les employeurs peuvent légalement payer aux travailleurs. Le SMI s’applique à tous les travailleurs, quel que soit leur âge, leur sexe ou leur contrat de travail en Espagne. Comprend le travail occasionnel, temporaire et domestique.
Le gouvernement espagnol ajuste le salaire minimum chaque année en fonction de divers facteurs, tels que la productivité nationale et les niveaux d’emploi. Le ministère de l’Emploi et de la Sécurité sociale fixe le salaire minimum en Espagne à un niveau journalier, mensuel et annuel.
En 2022, le salaire minimum interprofessionnel en Espagne a été fixé à 1 166,7 € par mois, soit 14 000 € par an en tenant compte de 12 versements par an. Si on parle de 14 versements, cela se réduit à 1 000 €.
❗️ Nous avons relevé le salaire minimum à 1 000 € rétroactivement au 1er janvier 2022. Nous avons conclu un accord avec les syndicats pour poursuivre un engagement ferme du Gouvernement : mettre fin aux inégalités et améliorer la vie de près de 2 millions d’ouvriers et d’ouvrières. pic.twitter.com/kxbZxA2JNH
– Yolanda Diaz (@Yolanda_Diaz_) 9 février 2022
Donc, le salaire minimum national a augmenté de 40,9 € par mois par rapport à l’année précédente, soit 3,63 %. Cette hausse est inférieure à l’IPC pour 2021, qui était de 6,5 %, de sorte que les travailleurs, malgré la hausse, ont perdu du pouvoir d’achat au cours de la dernière année.
Cette dernière montée a bénéficié à plus de 1,8 million de travailleurs en Espagne, selon le ministère du Travail, tant à temps plein qu’à temps partiel.
Maintenant, il y a quelques nuances comme les majorations d’ancienneté. Et c’est que, la Cour suprême permet à une entreprise de verser un salaire de base inférieur au SMI au travailleur, mais s’il perçoit un complément d’ancienneté qui rend le salaire supérieur au SMI, ladite augmentation serait compensée.
Bien que la précarité de l’emploi et le chômage restent relativement élevés en Espagne, le pays a déjà le septième salaire minimum le plus élevé de l’UE. L’objectif du gouvernement est que d’ici la fin de 2023, le salaire minimum espagnol représentera environ 60 % du salaire moyen du pays.