8 étapes pour choisir son candidat aux élections
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Pendant la période électorale, nous avons tous entendu dire à quel point il est important de bien choisir les candidats avec lesquels nous voulons faire confiance à notre vote, après tout, ils sont les principaux responsables de l’avenir de notre ville dans les années à venir.
Mais comment faire ce choix ? Comment trancher entre autant de candidats et de partis ? Nous savons que ce n’est pas un processus si simple. Voilà pourquoi nous avons sélectionné quelques critères qui doivent être pris en compte lors du choix de votre vote.. Voyez quelles questions sont essentielles pour vous de décider quelles personnes sont les mieux placées pour assumer une tâche aussi importante.
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1) RECHERCHEZ L’HISTOIRE PERSONNELLE
La première chose à faire est obtenez autant d’informations que possible sur votre candidat.. Pour cela, un simple service de recherche, comme Google, suffit, ce qui est déjà un moyen très pratique d’obtenir les informations nécessaires.
Mais il faut savoir choisir de bonnes sources qui apportent des informations fiables. Privilégiez les sites Internet officiels de la justice électorale, ou les pages des médias les plus connus.
Essayez de vous renseigner sur le parcours personnel et professionnel du candidat, sa posture éthique et son rapport à la société. C’est un parcours qui vous permettra de savoir si le discours énoncé correspond vraiment à sa performance dans d’autres moments de la vie, en dehors de la période électorale.
Notez également la position du candidat devant le tribunal. Grâce à Internet, il est possible d’identifier s’il y a une affaire pénale à son encontre. Il est important qu’il n’ait pas d’antécédents d’abus de fonds publics ou d’autres pratiques illégales. Un bon candidat est celui qui respecte notre législation., en particulier ceux qui se présentent aux élections législatives, car ils travailleront directement pour faire respecter nos lois.
Mais n’oubliez pas, tout au long de la recherche, de choisir de bonnes sources qui apportent des informations fiables. Privilégiez les sites officiels de la Justice électorale – comme le site de diffusion des candidatures et des comptes électoraux du TSE – ou les pages des médias les plus connus. N’oubliez pas non plus qu’il est très probable que lors des élections, il y aura beaucoup de fausses nouvelles. Donc, avant de partager une nouvelle que vous avez trouvée ou reçue sur WhatsApp, assurez-vous qu’elle est vraie. Dans la vidéo ci-dessous, nous apportons quelques conseils pour cela.
Consultez nos suggestions provenant de sources fiables où vous pouvez rechercher des historiques de candidats.
2) RECHERCHER L’HISTOIRE POLITIQUE
Dans de nombreux cas, le candidat à ces élections occupe ou a déjà occupé une fonction parlementaire. C’est un deuxième point très important, car pour savoir si votre candidat développera bien ce travail, il n’y a rien de mieux que de découvrir comment il a exercé la fonction précédemment.
Si votre candidat a occupé un poste législatif, voyez s’il était absent, s’il a manqué de nombreuses séances, quels projets de loi il a présentés, comment il a voté sur d’autres projets de loi, notamment les plus controversés. Les électeurs peuvent suivre ces informations sur les portails de transparence des chambres et assemblées législatives. Le projet Excellences, développé par le Portail Transparence, recueille également des informations sur les membres du Congrès national.
Si le candidat occupait un poste dans l’exécutif, analysez les investissements qu’il a réalisés, s’ils ont été bien exécutés, comment l’argent public a été utilisé dans son administration et comment les sondages d’opinion l’ont évalué, avec des notes d’approbation élevées ou faibles. Ces informations sont également fournies sur les portails de transparence des mairies et des gouvernements des États.
Si le candidat brigue une première législature, voyez quels sujets il traite dans sa vie professionnelle. S’il est médecin, quel type de service offre-t-il ? Si vous êtes avocat, pour quelles organisations travaillez-vous ? La façon dont il exerce sa profession est un bon indicateur de ses performances dans le poste pour lequel il se présente.
3) AFFINITÉ DE RECHERCHE DE PENSÉE
Un autre facteur important est que vos candidats ont les mêmes valeurs que vous, qu’ils partagent votre point de vue idéologique. N’oubliez pas qu’il sera votre représentant, il est donc essentiel que vous défendiez les mêmes causes. Alors, avant de voter, réfléchissez à ce que vous aimeriez voir mettre en pratique, et choisissez quelqu’un qui partage les mêmes priorités.
4) APPRENEZ À CONNAÎTRE LE PARTI DU CANDIDAT
En plus de connaître le parcours des candidats, il est nécessaire connaître également l’historique du parti auquel il est affilié.. Analysez quel est l’ensemble d’idées que le parti défend, quel programme il a pour votre ville. Découvrez également si la légende a des antécédents de corruption ou d’implication dans d’autres crimes électoraux. N’oubliez pas que si votre candidat est élu, il devra gouverner selon les idéaux du parti auquel il appartient.
Tenez compte de ces mêmes critères lorsque vous recherchez les autres partis de la coalition, si l’acronyme de votre candidat en fait partie. Ceci parce que dans notre système électoral, les partis de coalition fonctionnent comme un parti unique. Dans les élections proportionnelles, les coalitions influencent le calcul des quotient électoral, c’est-à-dire un transfert de voix entre candidats d’une même coalition.
En pratique, cela fonctionne comme suit : le parti qui fait partie d’une coalition dispose non seulement des voix allouées à son parti, mais également des voix allouées aux partis de la coalition. Les plus votés de cette coalition seront élus. Ainsi, votre vote peut aider à élire des candidats d’autres partis politiques.
De plus, la composition des coalitions est une bonne indication des sous-titres avec lesquels le parti de votre candidat a le plus d’affinités et avec quels partis il est susceptible de former des alliances s’il est élu.
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5) DÉCOUVREZ LES PROPOSITIONS
Après avoir vérifié les antécédents du candidat, il est temps de analyser vos promesses de campagne. Les propositions doivent être réalisables, bien préparées, et il est nécessaire d’indiquer quels mécanismes seront utilisés pour mettre les projets en pratique, en précisant où seront alloués les fonds pour leur exécution. En règle générale, les candidats mettent leurs idées à disposition sur leurs réseaux sociaux et sites Web.
A travers ces moyens, ainsi que des campagnes, il vous est possible de les interroger sur des sujets qui vous intéressent. Lorsque vous posez vos questions, notez si le candidat fournit des réponses génériques et s’il évite les sujets controversés. Il est important de savoir comment il se positionne, et aussi s’il a peur de se prononcer sur ce que vous jugez important.
Il est également possible de suivre les propositions à travers une propagande électorale gratuite et à travers des débats. De cette façon, vous pouvez comparer les promesses faites par votre candidat avec les promesses faites par d’autres candidats.
6) COMPRENDRE LES RESPONSABILITÉS DE CHAQUE POSTE
Pour savoir identifier si les promesses de votre candidat sont valables, vous devez savoir pour quels rôles il se présente. Par exemple, il faut comprendre qu’un candidat au poste de conseiller, s’il est élu, aura le rôle de légiférer et de superviser le travail du maire. Si votre candidat promet de réaliser des travaux ou d’augmenter le nombre de places en crèches, sachez que cette promesse n’est pas valable, les deux étant des attributions du maire. De plus, les promesses doivent pouvoir être tenues dans le cadre du mandat, qui est de quatre ans.
Des promesses comme celle-ci peuvent signifier deux choses : soit le candidat n’est pas au courant du poste qu’il entend pourvoir, soit il agit de mauvaise foi en faisant des promesses simplement parce qu’il sait qu’ils obtiennent plus de voix. Les deux cas sont des signes que le candidat n’est pas le mieux placé pour assumer un rôle aussi important.
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7) OBSERVER LES DÉPENSES DE LA CAMPAGNE
Avec la Réforme électorale menée en 2015, la fin des dons des entreprises pour les campagnes était décidée. Cela implique une réduction drastique du financement des courses électorales. Les campagnes dépendent désormais uniquement du Fonds du Parti et des dons de particuliers, dans la limite d’une limite de dépenses.
Avec la baisse des dons, les campagnes devraient être beaucoup plus petites qu’elles ne l’étaient jusqu’aux dernières élections. L’électeur doit donc être attentif. Les signes qu’une campagne est trop chère peuvent indiquer une mauvaise utilisation de l’argent, comme dans les cas de l’Encadré 2.
8) COUVRE UN DIAGNOSTIC DE LA VILLE
Une autre façon d’évaluer votre candidat est de savoir s’il connaît bien les besoins de votre municipalité, puisque les promesses devraient être basées sur les besoins de la ville et des résidents..
Notez quels problèmes il considère comme prioritaires, et si ces problèmes convergent avec ce que disent les sondages effectués par les instituts de recherche. Si votre candidat diagnostique mal les besoins de la ville, c’est le signe qu’il n’est pas bien préparé à accepter le poste. Il doit y avoir compatibilité entre les besoins de la ville et ce que propose le candidat.
Et vous, avez-vous déjà décidé pour qui vous allez voter aux prochaines élections ? Avez-vous utilisé l’un de ces critères ou en avez-vous un autre à recommander ? Laisse ton commentaire!
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